MUCES bietet Unternehmen, Institutionen und öffentlichen Einrichtungen umfassende Beratung bei der Gewinnung von qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Festanstellung.
Auf Grundlage strukturierter Briefing-Gespräche mit Ihnen stimmen wir gemeinsam die geeignetste Methodik des Suchverfahrens ab. Diese kann limitiert oder kombiniert sein aus:
- reine Datenbank- und Internet-Recherche
- Suche über Anzeigen in elektronischen Stellen-Börsen oder in Printmedien (Tages- oder Fachpresse)
- Direktansprache im Sinne des Executive Search
Wir erledigen die Eingangskorrespondenz, selektieren die Kandidaten vor, führen Interview-Gespräche, informieren Sie mittels vertraulicher Berichte über die fachliche und persönliche Eignung dieser Kandidaten und koordinieren Präsentationsgespräche mit Ihnen. Nach erfolgreicher Besetzung der Vakanz betreuen wir Kandidatinnen und Kandidaten nachhaltig für und in Abstimmung mit Ihnen fort.
Daneben bieten wir eine Vielzahl von Einzellösungen, um Ihre HR-Prozesse, zum Beispiel bei Engpässen oder in Projektphasen, zu unterstützen – sprechen Sie uns an.